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aeronáutica

Estos son los puestos de trabajo que Airbus acaba de ofertar en Sevilla

Este sábado se abre el plazo para inscribirse en la bolsa de trabajo del gigante aeronáutico y el plazo para hacerlo expira el 20 de junio

La compañía especifica en su oferta las titulaciones y experiencia necesarias, así como las razones por las que un candidato puede salir de la bolsa

Avión militar Airbus 400M, que se ensambla en la factoría de Sevilla ABC

M. J. PEREIRA/J. RODRÍGUEZ

SEVILLA/CÁDIZ

La reactivación de la aviación civil y el incremento del gasto miliar está teniendo ya un impacto directo en el empleo del sector aeronáutico. Airbus había anunciado a principios de año que necesitaría mano de obra en España para atender los pedidos de aviones y ofrecería mil puestos de trabajo en el país en 2023. Dicho y hecho. El gigante aeronáutico, con instalaciones en varias ciudades españolas, entre ellas Sevilla y Cádiz, acaba de hacer pública una oferta de empleo para abordar la carga de trabajo que se avecina a partir del próximo año.

Airbus ofrece empleos en Sevilla, Cádiz, zona central y Albacete, aunque la bolsa de personas candidatas se dividirá a su vez en virtud de las especialidades de montaje de estructuras aeronáuticas; fabricación de materiales compuestos; montaje de instalaciones aeronáuticas; pruebas funciones d avión; fabricación eléctrica en la industria aeronáutica: conformado y tratamiento de materiales metálicos en aeronáutica: tratamientos superficiales y pintura; y verificación e inspección. Las tablas salariales de Airbus recogen sueldos de entre 23.996 euros brutos al año y 40.239 euros, según el nivel.

En el caso de Sevilla, Airbus ensambla los aviones militares A400M y el C295. En la provincia trabajan 1.780 empleados en la factoría de San Pablo y 823 en Tablada. Ahora, Airbus oferta en Sevilla plazas de montaje de estructuras aeronáuticas, montaje de instalaciones aeronáuticas y pruebas funcionales de avión, para lo cual hace falta del grado de FP reglado o tener una homologación, o bien otras formaciones para el fomento de empleo, cursos públicos o con cualificación profesional acreditada en el sector.

No obstante, se valorará positivamente que la persona candidata posea una acreditación oficial que convalide la experiencia y/o formación. Además, se tendrá en cuenta la tenencia de la Tarjeta Profesional del Metal (TPM) o la Formación en Prevención de Riesgos Laborales (módulo 20 horas).

En Cádiz, Airbus necesita trabajadores para el montaje de estructuras, así como para la verificación e inspección. Uno de los programas que está llamado a incrementar la carga en Cádiz es el del A320, aunque e n la provincia gaditana también se fabrican piezas del A350 y del A330. la plantilla de las dos plantas gaditanas era en 2019, antes de la pandemia, de 1.037 trabajadores, y en la actualidad es de 740. Las prejubilaciones, los cambios de destino, las bajas voluntarias y el paso a bolsa de trabajo de eventuales han dado lugar a esta reducción de 297 trabajadores. La compañía pretende ahora con esta primera convocatoria de empleo engordar la bolsa de trabajo y contar con personal disponible para el aumento de producción que se espera a partir del próximo año.

Airbus presentó el pasado enero la hoja de ruta definitiva para la integración de sus dos plantas de la Bahía de Cádiz. De esta fusión nacerá Aircbus Cádiz, con sede en el parque Tecnobahía de El Puerto, donde se encuentra la planta de Airbus-El Puerto y que ya se somete a un proceso de ampliación que culminará en enero de 2025 con su inauguración.

El plazo de inscripción se abre durante el día 17 de junio y la fecha límite para solicitar las plazas e inscribirse acaba el 20 de junio a las 7 de la madrugada. Cualquier información sobre esas plazas puede consultarse en en Adecco de Adecco. Las personas que estén en la bolsa podría salir de la misma si rechaza o no aplican a tres vacantes, de un mínimo de seis meses de duración, que le hayan sido remitidas y encajen en su perfil; si están más de tres años sin volver a prestar servicios para Airbus de forma directa o si la valoración del 'manager' es negativa, es decir, inferior a 3 obre una puntación total de 10.

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