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Convocadas oposiciones para 756 plazas de maestros en la Comunidad de Madrid

La mayoría son plazas de reposición. El sindicato CC.OO. pide cubrir «el 120 por cien» de las plazas

Las listas de profesores interinos en Madrid se agilizarán al reducir los tiempos para las sustituciones

Una profesora, en clase EP
Sara Medialdea

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La Comunidad de Madrid ha convocado oposiciones para 756 plazas de maestros, y un procedimiento selectivo para la adquisición de nuevas especialidades dentro del citado cuerpo, tal como publicaba ayer lunes el Boletín Oficial de la Comunidad (BOCM).

En concreto, se han convocado 681 plazas para el cuerpo de Maestros correspondientes a la tasa de reposición de efectivos, y otras 84 plazas para el subgrupo A2, como plazas adicionales para el «adecuado funcionamiento de nuevos servicios».

De estas 765 plazas convocadas, 54 están reservadas a personas con discapacidad. Del total, 76 se destinan a audición y lenguaje, 156 a Educación Infantil, 65 a Educación Física, 109 a Inglés, una a Francés, una a Alemán, 31 a Música, 152 a Pedagogía Terapéutica y 174 a Educación Primaria.

Ante la convocatoria, representantes del sindicato CC.OO. piden «que se cumpla la ley y se convoque un 120 por cien de la tasa de reposición, para solucionar la deficiencia de estabilidad de las plantillas», explicó Isabel Galvín, portavoz del sindicato en materia de Educación. De este modo, explican, se cubrirían las plazas de todas las personas que han dejado la función pública docente por jubilaciones u otros motivos.

En la Mesa Sectorial donde se trató esta cuestión, CC.OO. cifró en un mínimo de 2.000 el número de plazas que se deben ofertar en las oposiciones al cuerpo de maestros.

Otra de las exigencias del sindicato es que, tras las convocatorias de este año, la interinidad no supere el 8 por ciento. Y el sindicato espera que se respeten las especialidades y las proporciones reales de jubilaciones en cada especialidad. «Esto quiere decir que no queremos que haya una reconversión de las plantillas, o, dicho de otra manera, que si se jubila una docente de Primaria se debe reponer una docente de Primaria y no de ninguna otra especialidad. Y si se necesitan nuevos perfiles, que amplíen las plantillas y las ofertas para ello».

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