«El 95% de las personas con síndrome de Down no encuentra trabajo»
El salón de plenos del Ayuntamiento de Toledo ha acogido una sesión con usuarios de Down Toledo
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Paula, Diego, María José... son solo algunos de los usuarios que forman parte de la gran familia Down Toledo. Este viernes, con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, realizaron una visita muy especial al Ayuntamiento donde celebraron un pleno inclusivo y tuvieron la oportunidad de reivindicar, desde la tribuna, sus derechos para lograr una sociedad más justa, haciendo especial hincapié en la necesidad de tener las mismas oportunidades laborales que el resto de ciudadanos.
Presidiendo el acto estuvo el director general de Discapacidad, Francisco José Armenta; la presidenta de Down Toledo, Trinidad Escobar y el alcalde, Carlos Velázquez, quien felicitó a toda la familia de Down Toledo, al equipo de profesionales y a las familias en este «día para celebrar».
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Destacó que, aunque «hemos dado pasos muy importantes», aún «queda mucho camino por andar para alcanzar la igualdad real de derechos y oportunidades». Asegurando que el Consistorio trabaja «todo lo posible» para lograr una inclusión verdadera, «para que todas las personas que quieran trabajar puedan hacerlo, que los que quieran estudiar puedan hacerlo en igualdad de condiciones, así como realizar actividades deportivas, culturales y de ocio en plena igualdad».
Asimismo, quiso agradecer la labor de todas las personas que hacen la vida más fácil a aquellos que lo tienen un poco más difícil, e invitó a seguir en ese camino «todos juntos».
"Hay que quitarse la venda"
Por su parte, la presidenta de Down Toledo, Trinidad Escobar, reclamó a las empresas y a las instituciones públicas, «una oportunidad laboral» para las personas con síndrome de Down, y los usuarios de Down Toledo. «El 95 por ciento de las personas con síndrome no tienen un trabajo, están eternamente en prácticas. Animo a los empresarios del mercado ordinario a que se quiten esa venda que tienen en los ojos y vean que ellos aportan y son capaces de hacer un trabajo como cualquier otra persona», indicó.
En ese sentido, el director general de Discapacidad señaló que desde la Consejería de Bienestar Social, tienen «muchos retos» en materia de igualdad, citando como ejemplos el envejecimiento o la Ley de Accesibilidad para «generar espacios más amigables, más compartidos, mucho mejor, en definitiva».
Por último, invitó a todos a «seguir trabajando de una forma clara por la inclusión social-laboral de las personas con discapacidad».
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