El PSOE pide que los ejecutivos de bancos con ayudas devuelvan sus pluses de cinco años
Los socialistas ha, presentado en el Congreso una Proposición no de Ley para tratar de «cambiar el código de conducta» por el que un directivo gana 125 veces más que un trabajador

Un alto ejecutivo de una empresa del Ibex 35 gana de media 125 veces más que un trabajador. Una desproporción así encaja entre las «malas prácticas» de gestión empresarial que a juicio del PSOE están los orígenes de la crisis y en su agravamiento , por lo que han registrado en el Congreso una Proposición No de Ley (PNL) orientada a corregirlas. El secretario general de Ideas y Programas, Jesús Caldera , ha sido el encargado esta mañana estas medidas, que ha subrayado que están abiertas al debate y planteadas «en positivo».
El planteamiento del PSOE prevé actuar en los ámbitos de las remuneraciones, los blindajes de los directivos y también habla, específicamente, de las entidades que han recibido ayudas públicas.
Con respecto a esto último, el PSOE defiende que altos directivos y miembros de los Consejos de Administración de los bancos y cajas que sean destinatarios de ayudas públicas devuelvan las «retribuciones recibidas en concepto de blindaj e , salarios diferidos, planes de pensiones, indemnizaciones u otras remuneraciones complementarias al salir de la entidad» durante los últimos cinco años.
El PSOE defiende que los altos directivos que reciban ayudas públicas devuelvan las retribuciones
Asimismo, la propuesta socialista es que en esas entidades, las retribuciones de administradores y directivos no puedan superar los salarios máximos regulados en los Presupuestos y que se aplican a funcionarios.
En relación a los «blindajes empresariales desorbitados» , la PNL pide que no se puedan contabilizar como gastos deducibles y que se graven con un tipo adicional de IRPF.
Las retribuciones, a juicio del PSOE, deberán ser obligatoriamente fijadas en la junta de accionistas, con participación de los accionistas minoritarios, y que se modifique el Impuesto de Sociedades par que los gastos de personal solo sean deducibles hasta un máximo. Se pide que los ingresos variables no puedan superar los fijos , y que las «stock options» coticen a la Seguridad Social con un 28 por ciento.
Preguntado por qué los sucesivos gobiernos del PSOE no promovieron estas medidas , el que fuera ex ministro de Trabajo ha dicho que «la vida es dinámica» y que en el segundo mandato de José Luis Rodríguez Zapatero ya se obligó a las empresas a publicar en junta de accionistas las retribuciones de sus altos cargos.
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